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ACCIDENTES DE TRABAJO

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A causa de las múltiples implicaciones y consecuencias físicas, mentales y económicas derivadas de un accidente laboral es altamente recomendable que confíe su caso a un profesional.

Un trabajador que se lesiona en su lugar de trabajo tiene derecho a diferentes beneficios, como la cobertura del tratamiento médico y el pago por incapacidad. Según indica la ley, todo empleador está obligado a tener un seguro de compensación obligatorio para los trabajadores.

Es importante recordar dos situaciones bastante habituales en las cuales la gente suele desconocer sus derechos:

  1. Si usted es el culpable del accidente, tenga presente que tiene igual derecho a demandar el empleador para recuperarse de las heridas.

  2. También se considera accidente de trabajo aquel que ocurre durante el trayecto de ida o vuelta del trabajo, conocido cómo accidente "in itinere".

No dude en contactar con nosotros sobre su situación, le ayudaremos a solucionar sus dudas.

 

Primera visita gratuita para valorar con la víctima las circunstancias del caso concreto y los derechos que le asisten en los diferentes procesos que deriven de un accidente laboral.

Valoraremos la posibilidad de iniciar un expediente de invalidez y le aconsejamos al respecto, presupuestándole el coste de nuestra intervención.

 

 

Los datos facilitados pasarán a formar parte de un fichero declarado ante la AEPD. Este fichero tiene como finalidad atender a las consultas realizadas. Al  pulsar sobre el botón "Aceptar", usted consiente el tratamiento de estos datos con la finalidad mencionada. En relación con los datos solicitados, el usuario podrá ejercitar los derechos reconocidos por la Ley y, en particular, los derechos de acceso, rectificación o cancelación de datos y oposición, si resultara pertinente, así como el derecho de revocar el consentimiento prestado para la cesión de sus datos. Tales derechos podrán ser ejercitados por el usuario o, en su caso, por quien lo represente, mediante solicitud escrita y firmada, dirigida a la siguiente dirección: Miguel Angel Insua Vidal, C/ Álvaro Cunqueiro, núm. 3, 15960, Ribeira (A Coruña-España). La solicitud deberá contener los siguientes datos: nombre y apellidos del usuario, domicilio a efectos de notificaciones, fotocopia del Documento Nacional de Identidad o Pasaporte, y contenido concreto del derecho ejercitado.